Evaluation de la Personnalité et des Aptitudes (09.00 - 12.30)

Il est crucial de cerner la personnalité, les aptitudes et la motivation pour pouvoir mieux prédire des comportements ou des compétences au travail. Afin de garantir une utilisation optimale des outils RH, tels que les tests et questionnaires Talent Assessment Training , il est essentiel de les choisir efficacement pour chaque profil, de donner des instructions complètes, d’en interpréter correctement les résultats et de bien restituer ceux-ci aux candidats. Le rôle de Talent Assessment Training ne se limite pas à développer des outils de sélection et de développement de qualité. Il est également important pour Talent Assessment Training de vous aider dans la formulation d’avis dans le cadre de la sélection, du développement, de la guidance (comme l’orientation de carrière) ou encore de la construction d'équipe. Autrement dit, l’utilisation optimale des outils Talent Assessment Training vous permet non seulement de réduire les erreurs dans les procédures de sélection, promotion ou développement, mais aussi de limiter le temps et le coût de vos procédures RH.

Objectifs de la formation:

• Comprendre les théories de personnalité, de motivation et d’aptitudes intellectuelles.
• Apprendre à sélectionner les tests et questionnaires adaptés aux demandes spécifiques dans le cadre de la sélection, du développement ou du coaching.
• Apprendre comment restituer aux candidats leurs résultats aux différents outils, d’une façon intègre et claire.
• Devenir un utilisateur diplômé par Talent Assessment Training de ces outils de sélection et de développement RH.

A qui la formation est-elle destinée :

Cette formation s’adresse à tout professionnel RH (responsables RH, responsables formation, responsables du personnel etc.) amené à prendre des décisions ou à formuler des avis en matière de sélection, développement des Talents, suivi de carrière ou team building.

 

Pré requis :

Aucun pré requis spécifique. Tout individu peut participer aux formations SHL.

 

Délais d’inscription :

Vous pouvez vous inscrire jusqu'à cinq jours ouvrables avant le début de la formation. Cela garantit d’avoir suffisamment de temps pour terminer les travaux préparatoires.

 

Modalité d’évaluations :

Lors de cette formation les acquis seront évalués par un cas pratique et des échanges avec le formateur.

 

Les moyens pédagogiques :

Pour votre commodité, toutes nos formations ont été conçues pour être dispensées virtuellement, les groupes étant généralement limités à six personnes afin de garantir la meilleure expérience possible.

La formation se déroulera sur quatre demi-journées et combinera enseignement théorique, exercices et cas pratiques.

Nous proposons avant la formation un module de e-learning afin de couvrir les fondamentaux, ainsi que la passation des évaluations en ligne afin de se familiariser avec nos outils et nos rapports.

Nous mettrons à votre disposition à la suite de la formation des liens d'évaluation afin de pratiquer la restitution et l'interprétation des rapports SHL.

 

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

Nos formations sont accessibles pour les personnes en situation de handicap.

Merci de nous contacter pour nous faire part de votre situation, pour que nous puissions comprendre les ajustements nécessaires pour une expérience de formation optimale.

SHL est certifié et répond à la charte Qualiopi.

Depuis 2020 nous avons formés 245 personnes avec un taux de satisfaction de 84%.