Entrevista de Avaliação de Competências

Course Details

As competências estão no centro das actividades de recrutamento e desenvolvimento da maioria das organizações. Através de sessões práticas, ganhará a experiência necessária para realizar entrevistas eficazes baseadas em competências, melhorando a sua capacidade de selecionar as pessoas certas para as funções certas, de acordo com as melhores práticas e de forma legalmente defensável. Principais resultados de aprendizagem: Como utilizar as competências para desenvolver e estruturar guias de entrevista eficazes. Quais as ferramentas que pode utilizar para apoiar as provas das suas entrevistas e aumentar a objetividade das suas decisões. Uma metodologia estruturada como ferramenta eficaz de questionamento e recolha de dados para melhorar a sua capacidade de recolher as provas de que necessita para tomar decisões bem informadas. Como avaliar sistematicamente as informações recolhidas numa entrevista baseada em competências. Consciencialização dos principais desafios e armadilhas associados às entrevistas que bloqueiam a tomada de decisões eficazes e como evitá-los. PÚBLICO-ALVO: Profissionais ou gestores de RH que realizam entrevistas como parte de actividades de recrutamento, promoção ou desenvolvimento.