練習テストを受ける

このテストは、既存知識と無関係の様々な概念間の関係を理解して推論を導く能力を測定します。この練習テストは現在、日本語版がありません。あなたがまもなく受けるアセスメントのために準備したい場合は、英語版のテストが利用可能です。

計数テストは、統計や数値データの表を理解して論理的な結論を導く能力を測定します。この練習テストは現在、日本語版がありません。あなたがまもなく受けるアセスメントのために準備したい場合は、英語版のテストが利用可能です。

言語テストは、文字情報を理解してその情報に関する議論を吟味する能力を測定します。この練習テストは現在、日本語版がありません。あなたがまもなく受けるアセスメントのために準備したい場合は、英語版のテストが利用可能です。

パーソナリティ診断は、あなたが好む働き方を特定するために使用されます。 これらの質問に答える際に特に重要なことは、家庭や友人との関係においてではなく、職場でのあなたの行動について考えることです。 この情報は、特定の職場環境およびチームへのあなたの適応性および、業務上の要件へのあなたの対処法を評価するために使用されます。 質問のスタイルとしては、文章への賛否を問われるものや、複数の文章の中から「最も当てはまるもの」および「最も当てはまらないもの」を選ぶものがあります。