パーソナリティ診断には、基本的に2種類の形式があります。1つ目は、自分自身の評価をするもの、2つ目は、性格の異なる側面を評価するいくつかの文章から1つ選択するものです。
下記の質問サンプルは、パーソナリティ診断で回答を求められる可能性があるタイプの質問です。
アセスメント例
以下のアセスメント事例を掲載しています。
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パーソナリティ診断には、基本的に2種類の形式があります。1つ目は、自分自身の評価をするもの、2つ目は、性格の異なる側面を評価するいくつかの文章から1つ選択するものです。
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